подскажите последний день на работе заявление 11 ноября

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ (общее правило) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен названным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Следовательно, если заявление об увольнении по СЖ было в Вашем случае получено работодателем 11 ноября,
то последний день работы - 25 ноября (считая 14 дней с 12 ноября) .

Имейте ввиду, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Две неделисо дня уведомления работодателя о желании уволиться.

При увольнеии по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели, это время в течении которго работодатель сможет подобрать вам замену, но работодатель в праве и не ждать, а предложить вам уволиться на следующий день.