через сколько месяцев должны предоставить первый отпуск???

они шутят.
работник имеет право на первый полный отпуск (28 дней) через 6 месяцев после начала работы (ст. 122 ТК РФ) , т. е. вам обязаны были предоставить первый отпуск после 1 августа 2010.

я рекомендую написать заявление на отпуск. не дают - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . там же напишите: прошу моё имя работодателю не сообщать...

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска и этот отпуск ему должен быть предоставлен до окончания рабочего года.
При приеме на работу работнику нужно согласовать с работодателем время использования им первого отпуска.

Через 6 месяцев работы может быть предоставлен оплачиваемый отпуск 2 недели.

после того как взяли на постоянную работу через 6 месяцев обязаны предоставить отпуск

через полгода

через 6 месяцев с момента оформления на постоянную работу