Как зарегистрировать заявление об увольнении? Не хотят увольнять по 83 статье ТК

Этника права, увольнение по основаниям ст. 83 заявление от работника не требуется. http://kzotrf.ru/comment_083.html
Если вам по каким -либо причинам все таки необходимо зарегистрировать заявление, то это делается следующим образом: попросите секретаря зарегистрировать заявление в книге входящей корреспонденции, если директор запретит ему это делать, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Со следующего дня получения письма работодателем ( вам прийдет уведомление о вручении) пойдет срок отсчета предупреждеия об увольнении.

в статье 83 двенадцать оснований для увольнения и заявления на них не требуется, т. к. это увольнение не по желанию работника, а от обстоятельств, независящих от воли сторон.
Вы что-то путаетесь....

Ваше заявление работодателю не нужно, ему нужна повестка об отправке, так как основанием для издания приказа об увольнении по п. 1 ст. 83 ТК РФ является именно повестка о явке для направления к месту прохождения военной службы, в которой указан день отправки призывника к месту прохождения военной службы. В приказе указывается последний день работы работника, предшествующий дате отправки к месту прохождения военной службы.

идешь в канцелярию или к секретарю и отдаешь собственноручно написанное заявление об увольнении и выдаче трудовой и расчета в 2 экземплярах один с отметкой о принятии себе забираешь и со следующего дня отсчитываешь 2 недели и на работу больше не приходишь.... не позднее 3 дней работодатель обязан выдать расчет и книжку.. . но в трудовой тогда будет формулировка "по собственной инициативе", а лучше конечно "с п. 1 ст. 83" и плюс еще обязаны выплатить выходное пособие так что требуй по статье уволить через прокуратуру

идете на телеграф и пишете заявление телеграммой и все