Порядок отпусков. Сотрудник на работе 15 лет. Говорят что он не может брать отпуск в ЯНВАРЕ! Что за ерунда?!

Ст. 122 ТК РФ определяет отпуск по очередно.

А вот как очередность распределяется или по братски или по справедливости зависит от начальников.

Из ст. 122 ТК РФ : "Отпуск за второй и ПОСЛЕДУЮЩИЕ ГОДЫ работы может предоставляться в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя". Т. о. , отпуск в январе вполне может быть, только работодатель должен отразить его в графике отпусков.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Выясните: был ли составлен график отпусков на этот год и попросите с ним ознакомиться