Титульный лист трудовой книжки работника можно самому заполнить?

Трудовую книжку заполняет должностное лицо, на которое возложены приказом руководителя обязанности по хранению и ведению трудовых книжек (пункт 45 Интсрукции по ведению трудовых книжек) . Но так как Вы являетесь руководителем и у Вас не издано такого приказа, то вся ответственность за ведение и хранение трудовых книжек лежит на Вас. В таком случае Вы имеете полное право заполнять трудовые книжки, вести их учёт, хранить их и выдавать сами.

Кто бы не внес запись, ответственность несет работодатель.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение № 1к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69), а также сами "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства
Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 с изменениями на 6 февраля 2004 года) не устанавливают определенного лица (лиц) , которые уполномочены производить записи в трудовых книжках. Т. е. неважно, чьим почерком будут внесены туда записи. Во всех случаях ответственность за достоверность внесённых туда записей несёт РАБОТОДАТЕЛЬ. А это значит, что в случае предъявления претензий со стороны работника ответственность будет нести именно он, т. е лицо, уполномоченное принимать на работу или увольнять с неё. Кто же конкретно должен вносить записи в ТК работников и отвечать за их достоверность, устанавливается локальным нормативным актом работодателя. Это могут быть кто угодно - начальник или инспектора ОК, бухгалтер, секретарь и т. д. , и т. п. Они несут ответственность перед работодателем, т. е перед руководителем организации. Если же сам руководитель организации решит вести ТК на работников - это его право, во всех случаях ответственность будет нести он.

К вышеизложенному хочу добавить, что исправления на титульном листе не допускаются, бланк считается испорченным. Так что будьте аккуратнее.

Не принципиально, главное, чтоб достоверно.

Нет, они сами заполнят.

трудовая книжка заполняется сотрудником отдела кадров либо уполномоченным лицом в компании. Сам работник не имеет право этого делать. В вашем случае, все действия с трудовыми книжками возложено на вас.