Кто попадал под психологическое воздействие руководства для увольнения Что делать?

Наивный ответ "Министерства юстиции". Теоретик.

Выстраивайте противодействие, и не идите на поводу этого воздействия.

главное не впадать в панику, и не проявлять излишнюю агрессию в вашем случае лучше проявить невозмутимость

В этом случае лучше всего сменить работу, вернее работодателя (организацию, компанию) . Ведь моббинг (психологическое давление, травлю работника) можно как-то ослабить, но не искоренить совсем. А самое главное - работнику и самому должно стать неприятно оставаться в данной организации, коль он пришёлся "не ко двору". Убедите себя в том, что вы достойны большего и найдите более подходящее место - не так уж их и мало. А находиться всё время в напряжении и взвинченном состоянии - это уже не работа.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

лучший способ "уволится". если есть источник "агрессии" который вам не победить и начальство не на вашей стороне, то увы.

Если "это случайное попадение" под психологическое воздействие, тогда любой "отдых" и "невозмутимость" будет лучшей временной защитой.

Если "вы под прицелом" то увы, никакой психологический настрой не спасет от "приказа" на увольнение. Все равно "сольют".

Вопрос времени.
Так какой вы вариант выберите, поговорить с нужным начальством и выявить все "точки над i"? или "ждать и гадать" тянуть время и пытаться узнать как же все на самом деле обстоит?

переждите несколько дней, если буря не утихнет увольняйтесь. А вообще ситаация не однозначная.

Из практики могу сказать, что ГИТ будет на стороне работодателя, так как у него больше возможностей склонить их на свою сторону, а прокуратура в лучшем случае посоветует обратиться в суд или ГИТ. Если уверенны в себе - противодействуйте, нет - ищите нового работодателя.

спросить в лоб

Для того чтобы он успокоился, а к сожалению таких уйма, необходимо обращаться с заявлением в ГИТ и в прокуратуру. И не бойтесь никого, его же гнусная психология против него же и встанет, а прокуратура Вам поможет, потому что органы власти всегда становятся на сторону заявителя. Удачи Вам