Трудовое право

незаконное увольнение. что делать?

что нам делать? ситуация такая.в муниципальном приюте работют 3 таджика и 2 русских женщины-Лена и Оля. Лена была уволена из других приютов за жестокое обращение с животными, но начальство она устраивает, Оля же любит животных, и этим она неугодна. в воскесенье таджики выпустили из вольеров собак, гулять по терриори приюта. Лена выходит каждое утро своих чау-чау выгуливать за территорию приюта, дверь за собой не закрывает. 10 собак сбежало. у Оли был выходной.они все свалили на Олю, что мол, она в субботу плохо закрыла вольеры, собаки нашли щели в заборе и убежали. ее сегодня вызвали к начальсву и увольняют-давно на нее зубы точат. она ничего не стала подписывать. как нам ее защитить?из сбежавших собак 8 поймали. Оле предъявили обвинение в халатности.
Наташа Бойко
Наташа Бойко
163
1)Настюха права. Оля дура, что ничего не подписывает. Всё надо подписывать, а что не нравится, писать: несогласна. дата подпись
2)все попросы решаются в письменной форме.
3)какой пункт должностной инструкции или трудового договора нарушила Оля? (ст. 192 ТК РФ)
4)работодатель обязан истребовать от неё объяснительную (ст. 193 ТК РФ)
5)после этого работодатель может её наказать в случае Неисполнения по её вине её должностных обязанностей.
6)если будет делать чё попало - пишите мне, обратимся в суд (срок 1 месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с выдачи трудовой книжки)

у меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений и т. п. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне – вышлю
Тимур Аринов
Тимур Аринов
79 828
Лучший ответ
инспекция труда "поставит" на место и руководство и "разложит" документы по полкам)
ДГ
Дилюсик Гусейнова
1 255
чтобы Олю уволить, начальство должно провести разбирательство и доказать, что виновата именно она, а не кто-то другой (Лена) .
если все-таки уволят, то сразу же подать в суд и жалобу в трудовую инспекцию
Галина Уметова
Галина Уметова
990
Все документы о "халатности" должны быть оформлены в письменном виде. После ознакомления с ними Ольга должна написать объяснительную записку. Есть ли какие-нибудь последствия того что собаки убежали? Уволить можно только по серьезной ДОКАЗАНОЙ причине. Поэтому работадатель пусть доказывает, а она если действительно ни в чем не виновата стоит на своем. Уволить в одностороннем порядке работодатель не может. Какие бы документы не были оформлены на работника, работник должен быть с ними ознакомлен под роспись.
Цыганенко Ульяна
Цыганенко Ульяна
357

Похожие вопросы