Незаконное увольнение. Как быть?

Уточните кроме подписи начальника на заявлении должен быть еще и приказ об отпуске за свой счет, с которым вас должны ознакомить если его нет, то вероятно вас пытаются обвинить в прогуле и уволить. Порядочность начальника вызывает сомнения

вас еще не уволили, а просто вынуждают написать заявление
а вы не пишите :)

во-первых есть такая вещь как - комиссия по трудовым спорам... .
берёте все ваши документы и идёте туда и получаете квалифицированную помощь юристов... .
вы ведь не написали на каких условиях вас принимали на работу - контракт или трудовой договор....

право на труд безусловно и гарантировано ст. 37 конституции рф. . те не менее, пока вас не уволили, ваши права не нарушены, а предлагать уволиться не запрещено. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

не подписывайте

Не чего не подписывать, прикинуться дурочкой, ничего не знаю, раз работодатель подписал отпуск за свой счет, значит все нормально, на будущее, !!оставлять себе копии всех заявлений которые вы пишите, с подписями работодателя.

в суд и продолжать ходить на работу, иначе уволят за прогулы

не подписывай, так им скажи, будут мешать на работе (во всех смыслах) , будут мешать работать и т. п. к юристу, но ничего не подписывай, тебе еще и заплатят, если будет начальство выеживаться

иди к юристу хорошему, за такое еще и компенсацию сможешь получить!