Незаконное увольнение

Я думаю, что нужно обратиться за помощью к адвокатам. Там вам должны помочь

организация не ликвидировна, значит уволить вас права не имеют. пишите заявление о выходе на работу, посылайте заказным письмом с описью вложения. в указанный день выходите на работу и сидите там целыми днями (если есть, где сидеть) . и подавайте в суд на работодателя, его обяжут выплачивать вам 2/3 среднего заработка. так и будете "болтаться", пока эта фирма не ликвидируется.
а в новую организацию вас и не обязаны принимать. даже если там тот же собственник, тот же коллектив. всё равно, это другой работодатель и ТК РФ не обязывает его брать на работу сотрудников, которые ему не нужны.

вас не надо принимать на работу, так как вы работаете. Вы просто пишете заявление о выходе из отпуска, остальное - не ваша проблема. Ликвидации не было, вы не уволены, вас обязаны обеспечивать работой и платить вам зарплату.

За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию своего региона.

если та организация из которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком не действует или что-то такое, то Вы все равно ДОЛЖНЫ написать заявление о том, что выходите на работу. а далее Вас либо сократят, либо переведут переводом, либо еще что-то. то, что Вам предлагают написать заявление по собственному - развод чистой воды.

Не пишите заявление об уходе. Вас не имеют права уволить!