Трудовое право
Это соответствует законам Трудовго Кодекса?
Чтобы устроиться на работу в Роспотребнадзор надо после собеседования с руководителем организации идти на комиссию которая состоит из 20 человек где будут интересоваться всем Не только знаниями в той области которой занимается эта организация, но и тем что не имеет отношения к работе
В гос. учреждения вообще особый отбор. Конечно, могут возникнуть и не соответствующие ТК РФ вопросы о судимости (даже о снятой) , им не нравятся дубликаты трудовых книжек (из-за из утраты или порчи и пр.) , они заставляют пройти мед. диспансеризацию в своих клиниках, делают с Вашего согласия запросы в ОВД (ЗИЦ, ГИЦ) , ЕИРЦ, а если согласия не даёте, то и работать там не будуте. Да много ещё чего, знания там не так важны.
Zihni Alima
А диспансеризация это обязательно? Мне начальник одного из отделов этой организации говорила что обязательны собеседование и комиссия, а об этом ничего не говорила
Вообще-то, должности госслужбы замещаются по конкурсу. Предоставляется определенный пакет документов, возможно и собеседование. И там могут задать любые вопросы. Ваше право-не отвечать. Никакого противоречия не вижу.
Насколько видно из вашего вопроса, вы решили поступить на государственную гражданскую службу, хотя сами об этом понятия, видимо, не имеете. Так вот, здесь помимо Трудового кодекса действует ещё Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а он предусматривает проведение конкурса на замещение ряда должностей. Вот вам и предложили идти на конкурсную комиссию, никаких нарушений здесь нет (часть вторая ст. 16 ТК РФ)
Все эти требования вполне законны, так как на госслужбу принимают только грамотных компетентных людей, причем на конкурсной основе путем отбора из многих кандидатов одного самого достойного, а не только имеющих диплом по специальности. Тем более речь идет о такой взяткоемкой службе, как Роспотребнадзор, там просматривают кандидатов насквозь и на три метра вглубь. Могут и не одно собеседование назначить и отказ от приема будет вполне законным. А о том, что имеет или не имеет отношение к данной работе решать будет руководитель и комиссия, для этого она и существует. Прежде чем идти на собеседование, подумайте хорошо, надо ли Вам это, т. к. госслужба связана с большими ограничениями, почитайте закон о госслужбе.
Честно говоря, я не знаю правового статуса этой организации, но если корпоративные нормы у них такие есть, а они утверждаються управлениями МИНЮСТА, то эти правомерные акты разрешены!
Похожие вопросы
- Статья 72 трудовго кодекса поясните
- Увольние с работы. Законы в кодексе.
- трудовое право. подскажите - законы Украинского кодекса совпадают с росийским или нет? меня интересует ст.127
- Работаю в компании ООО"Макдоналдс" ,все по законам РФ и по трудовому кодексу,но возникла проблема,я увольнаюсь,а у меня
- Сколько месяцев с больничным листом оплачивается сейчас, с учётом нововведений в законах? Дайте статью из труд.кодекса.
- можно ли брат отпуск без содержания з.п на один месяц после трудовго отпуска
- подскажите задерживают зарплату 3 месяца где можно посмотреть кодекс или что делать по закону
- Считается ли стукачеством обращение в соответствующие органы, если фирма, в которую хотела устроиться, нарушает закон?
- Что главнее трудовой кодекс или трудовой договор?
- Скажите пожалуйста,по новому закону по трудовому кодексу РФ я могу не отрабатывать на прежней работе 2 недели??