Беременность на испытательном сроке?? Могут уволить?

Могут, но, естественно, не с такой формулировкой

В Трудовом Кодексе существует ст. 70 «Испытание при приёме на работу» . В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о вашей беременности.
Беременная женщина имеет свои права и защищена Трудовым Кодексом. Если же всё же вас захотят уволить, смело обращайтесь в суд по причине незаконного увольнения. Суд в таких ситуациях всегда на стороне беременной женщине и, как правило, рассмотрение жалобы не затягивается. Так же можете обратиться в Инспекцию по труду за защитойсвоих прав.

"вдруг" ?
По основанию беременности не уволят, уволят по истечению испытательного срока, скорее всего.
Но могут и раньше по причине "не прохождения"
Такова реальность, к сожалению...

за беременность нет, а вот по любой другой причине могут, так что качественно исполняйте трудовые обязанности, не допускайте прогулов и прочее...

Работодатель имеет право уволить беременную женщину по своей инициативе только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индвидуальным предпринимателем (см. ст. ст. 261, 71, 77 Трудового кодекса) .

Так что насчет увольнения до окончания исптытального срока можешь не волноваться.

Вам обязаны прекратить испытательный срок, в связи с беремненностью.

по такому основанию "беременность"- конечно же нет, а вот по другой формулировке- да. Но это увольнение можно оспорить.... (если вы конечно же злостно не нарушали правила трудвого распорядка и справлялись со своими обязанностями....)

Не имеют, предоставь справку, чтоб руководство знало и можешь работать спокойно. Ты защищена Законом.

не имеют права

В России всё что угодно могут