Трудовое право

материальная помощь. как выбить?

Доброго дня подскажите. как получить мат помощь у работодателя при рождении ребенка? у нас нет колл договора на руках труд дового со мной и там прописано , что " работодатель вправе оказывать материальную помощь" я так понимаю, эта формулировка ни к чему не обязывает работодателя...?я написала заявление, но кадровик сказала что работодатель никому еще ээту помощь не оказывал....есть шанс? как быть?
Даниил Колганов
Даниил Колганов
13 284
Материальная помощь по желанию работодалетля - раз колдоговора нет
Но они обязаны выплатить вам единовременное пособие на рождение ребенка - примерно 11 000
Ну а вообще не кадровик решает мне кажется эти вопросы а непослредственный руководитель предприятия, попробуйте поговорить с ним
ИА
Игорь Антонов
2 175
Лучший ответ
Вам нужно подойти к работодателю с письменным заявлением, что вам необходима финансовая поддержка в связи с рождением ребенка и вы просите оказать материальную помощь. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождение ребенка.
Если руководитель вам откажет, что мало вероятно, то ни один суд не обяжет его это сделать.
МК
Михаил Каменев
62 584
От рабовладельца она вам (рабу) не положена. На милость...
Мадина Толегенова
Мадина Толегенова
86 089
Только расчитывать на совесть работодателя...
Ирина Иващенко
Ирина Иващенко
52 330
Случай "скользкого юридического договора". Здесь является открытым вопрос кто конкретно отвечает за принятие решения и в каких случаях прошение рассматривается положительно. На месте есть 2 пути: 1) обратиться с заявлением к вашему по суббординации непосредственному руководителю 2) (если не действует пре. пункт, это важно и желателен письменный (!) отказ с мативировкой на руки, можно в п. 1) свое заявление зарегестрировать ч/з секретаря, чтобы получить официальный ответ по почте: это и в 1) случае и во 2) который отличается адресностью и тем, что вы несете отказ с п. 1): вероятно дело в "произволе" на местах и руководство не в курсе: идете в самую вышестоящую инстанцию организации, исполнительному директору, или гл. руководителю
наконец 3) с отказами обращайтесь в суд по местоположению организации, не забудте проверить печати, должности ответственных за решение лиц и чиобы прописано было почему не предоставляют мат. помощь.
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
29 272
Анастасия Иванова Согласно ТК РФ вы имеете право на мат. помощь как в случае рождения ребенка, так и в случае смерти близких родственников, прочее на усмотрение руководства.
Анастасия Иванова Помимо заявления куа бы то ни было Вам потребуется копия св-ва о рождении ребенка (оригинал желательно с собой взять также на всякий случай), в заявление внузу указываете что оно составлено на основании св-ва о рождении такого-то (такой-то) его номер и дату выдачи (регистрации), копия прилагается. Убеждена что Вам необходимо именно через секретаря регистрировать каждый свой шаг.

Также к началу нового года вам необходимо предъявить св-во о рождении, св-во о браке и паспорт для получения двойного вычета по НДФЛ, паспорт и св-во будут констатировать зарегестрированный брак, в отсутствии такового Ваш вычет будет увеличен, как для матери-одиночки.

По вопросу мат. помощи также вероятно обратиться в районную администрацию по месту жительства, при себе также св-во о рождении, а также заверенную справку о доходах с места работы (предъявите ее исключительно по требованию инспектора), вероятно ту де справку и с места работы мужа (поступите с ней так же )
материальную помощь не выбивают а просят, так и пишут "прошу выдать.... "Чем более достойно будете себя вести, тем более вероятно получите. Но учтите, что могут дать и 200 рублей, чтоб отвязалась. Это право, а не обязанность работодателя.
Александр Миронец
Александр Миронец
14 095

Похожие вопросы