Расторжение трудового договора

По соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть даже в день заключения такого соглашения. То есть в отличие от расторжения трудового договора по собственному желанию отработка двух недель не обязательна. Срок и конкретные условия (компенсации, отработка и т. д. ) при расторжении трудовых отношений по соглашению сторон определяется договоренностью.

При соглашении сторон, если указана ст. 78 ТК РФ отработка не нужна, трудовой договор рассторгается в ЛЮБОЕ время.

2 недели отработать или на усмотрение начальства.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

Если вы уходите по собственному желанию, то работодатель в праве оставить вас на рабочем месте до того времени, пока ван не найдут замену, но не более 20 дней..