изменение условий ТД оформление доп сошлашения.

Изменение оплаты труда - это изменение существенных условий договора. Поэтому работника уведомляют об этом за 2 месяца. И на будущее - никогда в договорах не прописывайте сумму премии. Она по сто раз меняется. Пишите "Прочие выплаты согласно Положения об оплате. "

Дополнительное соглашение №__
к трудовому договору
об изменении системы оплаты труда

г. _________ 28.11.2010г.

Общество с ограниченной ответственностью «ППП» , ОГРН, ИНН/КПП, юридический адрес: Россия, 460027, г. , в лице директора, действующего на основании именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и
Иван Иванович
(Ф. И. О. )
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, являющиеся Сторонами трудового договора N __ от 01.08.2010г. , заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Пункт 6.1, раздела 6 трудового договора от 01.08.2010г. N __ изложить в следующей редакции:
"Труд Работника оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты труда. Заработная плата начисляется Работнику по окладу. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается
должностной оклад согласно штатного расписания утвержденного Работодателем, в размере
7 500-00 (семь тысяч пятьсот)
(сумма цифрами и прописью)
рублей в месяц. Надбавка (доплата и другие выплаты) осуществляются в соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «ППП» ".
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора N __ от 01.08.2010г. и вступает в силу с 01.12. 2010 г.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Один экземпляр соглашения хранится у Работодателя, другой - у Работника.

Подписи сторон:

ООО «ППП»

Иванов И. И.

Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору N __ от 01.08.2010г. получил (а) :

"____" _____________ 20___ г.

_______________ ______________________________
(подпись) (фамилия и инициалы Работника)