Здравствуйте , очень нужна ваша помощ!!!!

Охренеть (извините) какую схему придумал ваш работодатель! Наверняка это попытка уйти от повышающегося с 1 января налогового бремени! Охренеть до чего довели страну наши законодатели. Вот первые плоды повышения налогов, блин.
Аленка, вы хоть представляете себе что такое ИП? Вы уже не будете "рабочим" чьи интересы отстаивает трудовой кодекс, вы становитесь "индивидуальным предпринимателем" со всеми вытекающими. . В т. ч. вы становитесь налоговым агентом. Вы обязаны будете получать свидетельства, сдавать отчетность в налоговую ...Вы представляете себе кто будет сводить ваш баланс? Вы будете нанимать для этого бухгалтера или сами изучите налоговый кодекс, формы отчетных документов и т. д. и т. п? Если бы вы жили в цивилизованной стране может это еще бы и был выход в данной ситуации, но российские надзорные органы и налоговая в том числе вас задушат.. . вас и добрых 2/3 других таких чудо-ИП. И налоговая это минимум. А вдруг к вам пожарник придет и скажет "товарищ ИП, на арендованном вами столе проводка не соотв требованиям пожарной безопасности"? Давайте-ка штрафик заплатим.... А ваш "работодатель" скажет " а я что? " я в аренду сдал ...Да и опять же будучи рабочим ваши отношения с работодателем как я уже говорил регламентирует трудовой кодекс, а когда вы станить ИП - договор аренды видимо предполагается. Умный товарищ этот договор составит так, что вы еще и деньги должны будете платить арендодателю большие чем зарабатываете!

Так что это очень серъезный шаг! Заставить вас его сделать никто не вправе. Уволить вас за несогласие на это никто не вправе. Да вас могут сократить, но это процедура четко прописанная в ТК РФ и дающая вам право на компенсационные выплаты которые вам обязанны будут сделать. Так что ждите пока не уволят, получайте компенсации и ищите другую работу. Ну или может кто из ваших смелых подруг - новоявленных ИП арендует 2 кресла и возьмет вас на работу. .

Да забыл - по соц гарантиям. ИП обязан делать отчисления в пенсионный фонд и в ФСС так же и за себя ну и соотв таким образом он сам себе обеспечивает социальные гарантии.

в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. .
поэтому вам и предлагают уволиться по своей воле. . если будут заставлять - обратитесь в мвд с заявлением о вымогательстве..

увольнение с работы и регистрация своего ИП это не переход на иные условия. даже если вы не уволитесь по собственному платить вам з/п и тем более декретные в последствии будет не из чего. к сожаление отказом увольняться вы ничего не выиграете для себя.

Вас могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия, с сохранением среднего заработка на период трудоустройства (не более 3 месяцев).