как уволиться так, чтоб не отрабатывать у ИП 14 дней?

Все зависит от того какой трудовой договор вы заключали, если обычный, то до увольнения по собственному желанию вы должны предупредить ИП за две недели, если ТД срочный или вы на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя за три дня.
А можете расторгнуть ТД по соглашению сторон в день, когда вы оба посчитаете нужным, но для этого необходимо согласие двух сторон.
А можете взять б/л и это время будет засчитано в срок предуреждения.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Придется договариваться.

Сослаться на то что вы переезжаете в другой город, тогда работодатель должен пойти Вам на встречу и уволить на следующий день.
Покупаете билеты в другой город сегодня. Предъявляете их работодателю и завтра он Вас увольняет.
Не забудте сдать билеты, после увольнения.

Удачи!!!

п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ-увольнение по соглашению сторон. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон

отрабатывать ничего и не надо, просто надо уведомить работодателя, написав заявление за 2 недели до увольнения. Работодатель имеет право уволить в день обращения, но не обязан. Проще поругаться основательно и он сам предложит уволиться в один день.