Трудовое право

Если,находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней?

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Можете и в период отпуска заявление написать, если до начала отпуска не написали
Анатолий Истомин
Анатолий Истомин
81 988
Лучший ответ
Конечно.
Элдияр Исманов
Элдияр Исманов
53 072
не надо вам статью. Нет никакой отработки в ТК РФ, есть срок предупреждения. 3 дня на испытательном сроке 14 после него (дни календарные) не важно где вы рожаете или в командировке или в отпуске, отдать заявление об увольнении, сотрудник имеет право когда хочет и через 14 дней придти и забрать свою трудовую и расчет.
все зависит от организации, где вы работаете. Везде разные требования
По закону, полистайте сами ТК РФ, Вы обязаны за две недели уведомить руководителя о намерении уволиться. И точка. Неважно в отпуске Вы или на больничном. Законодательство в данном случае на стороне работника. Если будут брыкаться, отправляйте заказным заявление, не уволят, идите в трудиспекцию, обычно достаточно звонка от них, чтобы работодатель включил мозг, выплатил, все, что причитается и отдал трудовую.
AK
Alexander Koslow
45 974
За 3 недели (в т. ч. время доставки почты) до окончания отпуска вышлите заказным заявление директору и отрабатывать не надо.
Евгений Рябов
Евгений Рябов
38 305
С момента написания до дня увольнения д. б. не менее 14 дней. Если в отпуске осталось 16 дней, то отрабатывать не придется. Если в отпуске осталось 10 дней, то придется отработать 4.
Анна Ильинова
Анна Ильинова
14 287
Напишите заявление на отпуск, когда подпишут, то на сл. день напишите заявление на увольнение с указанием даты последнего дня отпуска. Это в том случае, если Вы не согласуете отпуск с последующим увольнением, который могут предоставить и могут и нет.

Похожие вопросы