Трудовое право

Вправе ли работодатель не оплатить в текущем месяце "больничный лист", если не закрыт или он закрыт 31 числа?

Имеется в виду следующее: работодателю (главбуху) отвезли и продемонстрировали незакрытый больничный лист где следующий приём у врача назначен на 31 число. Обязан ли работодатель вообще оплатить больничный вместе с зарплатой? Какой нормативный акт регулирует этот вопрос (в ТК РФ есть лишь обшие фразы на этот счёт)?
смотря когда они зп закрывают в основном до конца месяца. а значит не обязан темболее не закрытый
Елена Кан
Елена Кан
1 099
Лучший ответ
Начисление по б/листу производиться в течение 10 дней со дня сдачи его в бухгалтерию, выплата производится в ближайший день выплаты з/платы на предприятии. Трудовой кодекс здесь совершенно ни при чем, для этого есть федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 г. , где всё четко прописано.
Таким образом, если вы даже сдадите больничный за 2-3 дня до выплаты з/платы, вам его не обязаны тут же и оплатить. 10 дней на расчет и только в следующий зарплатный день - выплата.
А "демонстрировать" вообще бесполезно, это деньги ФСС и бухгалтер несет за свои действия ответственность, зачем ему лишние проблемы?
Татьяна Маслакова Спасибо. Демонстрировать листок нетруд. всё же может быть полезно - но только в случае если болезнь затянулась и у работодателя есть опасения что работник просто прогуливает или вообще "скрылся в неизвестном направлении".
Незакрытый больничный лист не оплачивается. А если его закроют 31 января, то оплатят в январе, так как бухгалтерия до 11 января не работает.
Borz 95
Borz 95
76 141
Да, потому что расчетные листки в этом месяце уже закрыты. Вам оплатят в следующем месяце.
Barik Quliyev
Barik Quliyev
54 611
Оплачивается только полностью оформленный и закрытый документ, а не тот, который не оформлен должным образом (только при закрытии больничного ставят необходимые печати и подписи) и котрый только "продемонстрировали" а не сдали для оплаты.
Vera Usaciova
Vera Usaciova
98 352
Во-первых, оплачивается больничный лист только когда он уже сдан и обработан (подписи, стаж и пр. ) Демонстрировать больничный главбуху или директору незачем, оплачивается любой документ только полностью оформленный. Во-вторых, табель учёта рабочего времени, как правило, закрывается и передаётся в бухгалтерию для расчета зарплаты не в последний день, а на несколько дней раньше, поэтому закрытый 31-го числа больничный скорее всего не попадёт в оплату за текущий месяц и будет оплачен в следующем месяце.
Думаю, отдельный нормативный акт на этот счет и искать незачем, это вытекает из существующих правил учёта рабочего времени и бухгалтерского учета. 1). Нет человека на работе, значит и "восьмёрки" нет. 2). Бухгалтерия принимает для оплаты только полностью оформленные документы.
Вправе не оплатить в текущем месяце
Конечно, имеет право.
Зачем всё обострять и копать так глубоко? Хотите лишиться работы?
Татьяна Маслакова Не смешите... Вы вероятно запуганы работодателем и очень боитесь потерять работу? Не стоит занимать униженную позицию, иногда и самому уволится будет не лишним, впрочем "каждому своё".
Владимир Старцев 1) Только ГЛУПЕЦ не боится потерять ХОРОШУЮ работу.
2) Только ХРАБРЫЙ ЗАЯЦ бует прыгать с места на место, и бить своим кулачишкой себя в грудь, мол, какой я крутой! Ща повыпендриваюсь, и получу пинка с работы!

3) Есть ещё один вариант.. Неудачник, который не может найти нормальную работу, и скачет "по работам", попутно обкакивая всех и всё на своём пути, от своей нереализованности.

ЭТО ЖИЗНЬ! Алё, Вы на земле!
Желаю Вам, НЕ НАЙТИ СЕБЯ в этих трёх вариантах.
Удачи Вам!
Владимир Старцев Все нормальные люди боятся потерять хорошую работу.
Тем более, если у этого человека на попечении семья, всех надо кормить, одевать, платить за жильё и т.д.

Другое дело, если одинокий и свободный ходит, понты наводит, права качает.
Но и он, как только обзаведётся семьёй, как миленький, хвост прижмёт.
Вправе, т. к. расчет з/п происходит до определенного числа, в декабре это еще до 25-го во многих организациях. Поэтому расчет ложится на следующий месяц. Если же б/л не закрыт, то говорить о его оплате вообще нельзя, т. к. бухгалтерия может расчитать ТОЛЬКО закрытый б/л, где есть отметки руководителя, подпись и печать.

Похожие вопросы