Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

в трудовом кодексе написано
что работник обязан проинформировать предприятие (написать заявление) за 2 недели до увольнения
а на усмотрение администрации - может уволить и раньше

По усмотрению руководства.
Как договоришься.

отрабатывать никто не обязан ни дня. другое дело, что вы обязаны предупредить руководство о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. без предупреждения вы можете уволиться либо по договоренности с руководством, либо: " В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. " ( п. 3, ст. 80 ТК РФ)

Поставить магарыч начальнику.

Можно отпуск на эти 2 недели взять.

Если руководство отпускает без отработки, то ничего не теряется (ни з/п, ни компенсация за неиспольз. отпуск) .
Днём увольнения считается последний рабочий день.
А если не отпускают и не хочется отрабатывать - можно взять отпуск (если отпустят) или "заболеть". =)

Работник имеет право расторгнуть труд. договор, предупредив об этом работадателя в письменной форме не позднее чем за две недели. ст 80 ТК. Советую Вам идти на больничный после подачи заявления., так как он будет входить в отработку. При прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предьявления уволенным работником требования о расчёте. ст. 140 ТК.