Трудовое право

полгода работаю. трудовой договор еще не выдали.потребовала трудовой договор, мне ответили он еще не подписан директором

NA
Nazim Aliyev
146
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Заур Мамедов
Заур Мамедов
2 264
Лучший ответ
Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии или у секретаря ( на твоем экземпляре, он остается у тебя на руках, должна быть отметка о получении) , или отправляй заказным письмом с уведомлением о вручении и описью

Начальнику ( Директору)... .
ФИО

от ФИО
Заявление
10 мая 2010 года я с вашего ведома и по вашему поручению приступила к работе на должность такую то в таком то отделе.. .
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Прошу в течение 3 дней выдать копии документов, связанных с работой
Число Подпись
ДС
Денис Суб
89 043
если не хотите "испортить отношения", то можно якобы для кредита, соц защиты.. . попросить заверенную трудовую, трудовой договр, справку о заработной плате.. . им для этого необходимо ваше заявление и они вам все подготовят.

Похожие вопросы