Трудовое право
на работе недостача по вине предыдущей управляющей
1.Работаю в магазине продавцом-консультантом 1 год,в течение этого года инвентаризация проходила формально. 2.наша управляющая ставила нам лишние смены,чтобы покрывать недостачи,большую часть товара она считала сама,сумму недостач мы не знали,как в итоге оказалось она их не покрывала. 3.когда приезжала комиссия с другого города,она подделывала отчеты,и это доказуемый факт(по компьютеру),а нам говорила проставлять товар на его наличие(как-будто все в порядке) 4.перед новым годом её заменили другой управляющей,а т.к. за неделю её смены мы считались,по документам недостач нет ,магазин из рук в руки новой управляющей не передавался.Предыдущая упр-я оставила нам листок с недостачей в 25тыс(сказав,что её рассчитали,и типа это наши проблемы). 5.новой упр-ей мы решили не показывать нашу недостачу,побоялись,проставили весь товар,решив ,что после просчитаем и будем сами оплачивать. 6.все выяснилось,через 2 недели была полная инвентаризация,после чего нас (3 продавцов)собрали в офисе,каждого по одному расспросили,мы написали объяснительные,где указали-все ,что я описала выше.Оказалось недостача составила 51тыс,самого акта заключения мы не видели,не расписывались в нем,только на словах.единственное ,где мы расписались на листах(определенный товар,по группам)кто-что считал. 7.нас отстранили от работы(без приказа),сказали или деньги,или милиция,при том ,что деньги за 1,5месяца на не выдали,и не факт ,что собираются выдавать. 8.товар в магазине в свободном доступе,ни охраны,ни камер,нечего у нас нет утащить легко. 9.завтра мы собираемся в офисе,директор,новая,старая управ-я,и мы(3 продавца) Как нам быть в этой ситуации?все знают ,что мы не виноваты,не воровали...но с нас легче взять.Имеем ли мы право отказаться от повторной инве-ии,т.к. нас отстранили от работы и в магазине отсутствуем 5 дней,а меня так уже 2 недели(была в отпуске,а затем перевели в другой магазин).Верно ли ,что предыдущая упр-я,как материально ответственное лицо ,после ухода также несет ответственность в течении 6 месяцев(по кодексу).Мы хотим получить нашу з.п. и не оплачивать недостачу,возможно ли это?Какие у нас на данный момент права?
Вы защищены законом. Самое главное не пишите заявления о добровольном возмещении ущерба.
Вашей вины может и нет. Здесь Вы еще многое не рассказали, что следует учитывать. Но это обычная практика, недобросовестных руководителей торгующих организаций. Да, легче всего возложить ответственность на продавцов, чем что-то делать по сохранности имущества.
Управляющая, как и любой работник несет материальную ответственность в течении года после увольнения.
Расчетные по увольнению (заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск) - обязаны выдать в день увольнения, вместе с трудовой книжкой.
Если будут настаивать на возмещении ущерба и пугать всевозможными карами. Идите в УВД, прокуратуру, трудинспекцию защищайтесь - Вы в основном правы и вины Вашей нет.
Вашей вины может и нет. Здесь Вы еще многое не рассказали, что следует учитывать. Но это обычная практика, недобросовестных руководителей торгующих организаций. Да, легче всего возложить ответственность на продавцов, чем что-то делать по сохранности имущества.
Управляющая, как и любой работник несет материальную ответственность в течении года после увольнения.
Расчетные по увольнению (заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск) - обязаны выдать в день увольнения, вместе с трудовой книжкой.
Если будут настаивать на возмещении ущерба и пугать всевозможными карами. Идите в УВД, прокуратуру, трудинспекцию защищайтесь - Вы в основном правы и вины Вашей нет.
Без решения суда производить какие-либо удержания с з\п не имеют права (кроме 13%), Так что требуйте свою з\п. а вашу причастность к недостачи еще доказать должны (так же по решению суда)
я думаю, нет, я знаю, сам работал продавцом, для начала если все пойдет все таки в не вашу пользу, выйдя из магазина набить не побоюсь этого слова ебало той управляющей, дело конечно серьезное, а что еще делать, потом все таки подать в суд, ну сколько вас там, трое, вот трое и подавайте. она как материально ответ-ное лицо все таки должна тоже, вернее не тоже, а она, потому что тут и так все понятно что крысятничала она, ничего не бойтесь, смело подавайте в суд, там уж она сучка все расскажет, куда и чего крала.
Похожие вопросы
- на работе недостача могут ли заставить взять кредит и гасить недостачу
- Переход на новую работу, не увольняясь с предыдущей
- Если работник вышел на работу, а работы нет по вине работодателя, имеют ли право платить 2\3 заработной платы?
- Простой на работе по не вине рабочих,а за отсутствием работы.Суют подписывать бумагу якобы эти дни за свой счёт.Как быть
- как быть на работе вешают недостачу не по вине работников?
- Могут ли меня уволить с работы за недостачу товара сразу после ревизии ? я продавец
- Что делать если подставили на работе повесив недостачу?
- в магазине недостача не помоей вине, что делать если застовляют платить?
- Увольнение по собственному желанию при действующей недостаче
- Как не выплачивать недостачу. Назначили директором без ревизии