Трудовое право
в магазине недостача не помоей вине, что делать если застовляют платить?
Я устроилась к Ч.П. в магазин одежды,товар не принемала,затем выевили недостачу в пределе 150 тыс.,застовляют выплотить всем продовцам по 50 тыс.но я не материально ответственая,написала заявление на увольнение по собственому желанию,мне подписали,в данный момент отрабатываю 14 дней.Как поступить в этой ситуации? два продавца согласны на выплату,заявление от хозяена магазина некокого заявления некуда неподовал,грозит разобраться другими спосабами,запугивает,как еще и выеснилось с первыми продовцами было так же,они выплотили и их уволили
Виктор Марков - Вы пол поменяли на женский?)))))) )
Всё сообщение написано от женского лица и ещё что-то у Вас с правописанием русского языка)))))) )
Вот это истинная проблема!!! !
А про Вашу недостачу - это ж ерунда... .
По трудовому кодексу РФ, трудовой договор - это соглашение, которое заключают между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется выполнять работу поопределенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ.
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - соглашение между работником и предприятием (учреждением, организацией) , конкретизирующее обязанностиадминистрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприя тия, вверенного работнику, а также устанавливающее полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА! !
Нет договора - нет ответственности! !
Всё в суд!!!!
Всё сообщение написано от женского лица и ещё что-то у Вас с правописанием русского языка)))))) )
Вот это истинная проблема!!! !
А про Вашу недостачу - это ж ерунда... .
По трудовому кодексу РФ, трудовой договор - это соглашение, которое заключают между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется выполнять работу поопределенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ.
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - соглашение между работником и предприятием (учреждением, организацией) , конкретизирующее обязанностиадминистрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприя тия, вверенного работнику, а также устанавливающее полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА! !
Нет договора - нет ответственности! !
Всё в суд!!!!
Не совсем понятно как это выплатить всем продавцам по 50 тыс. Вы им платить должны или ВСЕ продавцы ЧПшнику?? ?
В Вашем случае идите с богом с работы по истечении 14 дней . Вероятнее всего не получите расчет окончательный если желаете получить его идите в суд.
Его мотивации насчет долга будут бесполезными. Я уверен в России ни один ЧПшник не может составить правильно все документы касательно материальной ответственности работника и документы касающиеся результатов ревизии. Так что ни чего он доказать не сможет.
Удачи!!! !
Касательно угроз напишите заявление в милицию. можете подкрепить заявление аудиозаписями.
В Вашем случае идите с богом с работы по истечении 14 дней . Вероятнее всего не получите расчет окончательный если желаете получить его идите в суд.
Его мотивации насчет долга будут бесполезными. Я уверен в России ни один ЧПшник не может составить правильно все документы касательно материальной ответственности работника и документы касающиеся результатов ревизии. Так что ни чего он доказать не сможет.
Удачи!!! !
Касательно угроз напишите заявление в милицию. можете подкрепить заявление аудиозаписями.
1 где ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ведь ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ вообще то часть трудового договора! !
причем обязательная!! где в вашем случае договор?? а договора нет, значит только суд! !
2грозит разобраться другими спосабами, запугивает, как еще и выеснилось с первыми продовцами было так же, они выплотили и их уволили. а вот если это доказать, да еще без договора с прежними продавцами, тогда уже директору вашему можно устроить веселую жизнь!!!!
причем обязательная!! где в вашем случае договор?? а договора нет, значит только суд! !
2грозит разобраться другими спосабами, запугивает, как еще и выеснилось с первыми продовцами было так же, они выплотили и их уволили. а вот если это доказать, да еще без договора с прежними продавцами, тогда уже директору вашему можно устроить веселую жизнь!!!!
Судись ( только это бесполезно)
Не платить однозначно! Вы не материально ответственное лицо! Единственно, что может сделать "хозяин" это удержать эти деньги у вас из з/п. Но тогда, как было сказано выше - обращайтесь в суд.
Платить не надо. Пущай в суд сходит вначале и докажет Вашу виновность в недостаче. Не бойтесь, чичяс не 90-е..
Похожие вопросы
- В магазине недостача,нас заставляют платить хотя мы этих денег не брали,что делать? помогите пожалуйста разобраться!
- как быть на работе вешают недостачу не по вине работников?
- У меня в магазине недостача, а трудовой договор и договор о материал. ответственности неуспели заключить, чо делать?
- если в магазине недостача может ли организация подать на меня в суд и какие условия ее погашения
- Если работник вышел на работу, а работы нет по вине работодателя, имеют ли право платить 2\3 заработной платы?
- зарплату не платят что делать? Зарплату не платят, что мне делать?
- Что делать если не платят зарплату?
- что делать если не платят зарплату
- Что делать если не платят зарплату
- Нарушается ли ТК РФ? Что делать если не платят деньги за переработку!?