Срочное увольнение.

Необходимо уволиться как можно скорее. Ждет другая работа. Я работаю сейчас преподавателем в техникуме с сентября 2010. Устраивался лишь на время поиска более подходящей работы. Преподаю спец. дисциплины. Он находится в Нижегородской области. Работу нашел в Нижнем Новгороде. Сегодня написал заявление на увольнение. Поговорил с директором. Он отпускать ранее двух недель меня не желает. Найти кого-то здесь на замену в короткие сроки довольно сложно. К тому же не хочу подставлять работодателя, поэтому ищу вариант как до конца этой недели освободиться. Это филиал техникума. Из этого следует, что директор не может меня просто по своему желанию отпустить ранее двух недель; а точнее может, но его спросят почему он меня отпустил ранее, если нет замены. Это по сути неприятности. Взять отпуск насколько я понимаю не могу. У преподавателей отпуск только летом. Я пока вижу несколько вариантов решения моего вопроса. 1. Уговорить директора считать меня эти две недели работающим, а на самом деле отпустить уже завтра или хотя бы к концу недели. 2. Взять больничный ( не устраивает потому что не законный вариант). 3. По этому варианту мой основной вопрос: В статье 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" сказано: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." Насчет "ДРУГИХ СЛУЧАЕВ". Если я принесу письмо с подписью моего работодателя о том, что мне необходимо преступить к работе с такого-то числа, будет это причиной для моего увольнения в этот же день по собственному желанию?