При увольнении мужа польностью не расчитали, увольнении было срочное(вопрос внутри)

Решение завист от того, за какой месяц Ваш супруг недополчил ЗП, и еще у него оклад или сдльная з/п. Если задолженость была за прошлые месяцы до увольнения, то они не имеют право не выплатить задолженность при любом виде з/п. а если за последний месяц, он могут "подогнать" табель, что он не отработл полный месяц

Напишите работодателю заявление о выплате задолженности по заработной плате, укажите, какие у Вас есть доказательства, подтверждающие эту задолженность. Предупредите, что в случае отказа Вы вынуждены будете обратиться в прокуратуру или суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

срок обращения в суд - три месяца..

конечно можно. нужно. Перед судом лучше к адвокату. Обычно споры физ лиц и предприятий решаются в пользу первых .

Почему это Ваш муж отказался выйти?. . То, что он написал заявление за 2 недели, не означает, что эти 2 недели не надо работать.. . Вообще-то день увольнения - это последний день работы на данном месте.
Хотя тут тоже надо смотреть как в договоре прописано, но обычно прописывают, как написано выше.
Предположим, если заявление написано за 2 недели, при этом последним днем этого срока является 22 число (ну это например) , то он не получит з/п за весь месяц.
Если при этом он еще не выходил на работу вплоть до этого числа (допустим с 18 по 22 не работал) , то он так же получит з/п только за фактически отработанное время.
Если не выплатят, то по суду Вы получите только за фактически отработанное время. А уж Ваши там договоренности.. . маслом по воде...

В инспекцию по труду пишите заявление, копию в прокуратуру, но прежде отратитесь к работодателю с письменной пртензией..

Если зарплата серая, то бесполезно.. . Если белая то прислушайтесь к предыдущему оратору