Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК требуется. При предоставлении отпуска этим лицам они должны представить документы, подтверждающие это родство (свойство) .
При предоставлении отпуска другому лицу не имеет значения, почему уход за ребенком осуществляет не его мать, равно как не имеет значения и то, относится ли мать ребенка к числу работающих по трудовому договору, учащихся, военнослужащих и пр.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.
Трудовое право
могу я взять отпуск по уходу за ребёнком племянницы
Статья 256. ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, ДРУГИМ РОДСТВЕННИКОМ или опекуном, ФАКТИЧЕСКИ осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Принесите справки родителей, что они работают полный рабочий день. Пособие до 1,5 лет компенсируется ФСС. Еще там проконсультируйтесь. Может я ошибаюсь
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, ДРУГИМ РОДСТВЕННИКОМ или опекуном, ФАКТИЧЕСКИ осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Принесите справки родителей, что они работают полный рабочий день. Пособие до 1,5 лет компенсируется ФСС. Еще там проконсультируйтесь. Может я ошибаюсь
можно, если оформлено опекунство.
нет не можите
Похожие вопросы
- Ребёнок-инвалид. Мать взяла отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Может ли отец взять 4-е оплачиваемых дня в месяц?
- Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
- Как папе взять отпуск по уходу за ребенком (сыну 1,7 лет), если маме нужно лечь в больницу?
- я,устроившись,проработала 5 месяцев,взяла отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- У меня трое детей: 17,14 и 5 лет. Могу ли я на работе взять "отпуск по уходу за ребенком до 14 лет" ? Стаж сохраняется?
- Моему ребенку 4 месяца.Может ли моя мама взять отпуск по уходу за ребенком,если она работает по контракту?
- Ребёнку 9 лет. Имеет ли право одинокая мать взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет без сохранения зар. платы,
- Мама -работающая пенсионерка-56 лет. Может ли она вместо меня взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Работая на ипытательно сроке,который подходит к концу ,уже, я захотел взять отпуск по уходу за ребёнком (до 3-х лет),т.к
- работник УИН хочет взять отпуск по уходу за ребенком