В статье 134 Трудового кодекса РФ ранее существовала 4-я часть этой статьи, предписывавшая, что тарифная ставка (оклад) работника не должен быть менее МРОТ.
Все иные выплаты, стимулирующего характера: районный коэффициент, региональные надбавки, надбавки за стаж работы в отрасли и др. начислялись сверх оклада, который (повторяюсь) не мог быть ниже МРОТ по стране.
Это было справедливо, т. к. работники, работающие в районах Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятным климатом, заслуженно получали соответствующие денежные компенсации и их заработная плата, при прочих равных условиях, на этом основании, была выше заработной платы работников средней полосы России.
С принятием Федерального закона от 20.04.2007г. № 54-ФЗ произошло повышение МРОТ по стране. Одновременно с принятием этого Федерального закона была исключена из ст. 133 Трудового кодекса РФ часть 4-я.
Таким образом, в понятие заработной платы работника (северян, например) стали включаться и все компенсационные выплаты, в том числе и компенсационные выплаты за работу в неблагоприятных климатических условиях. Однако, единственным условием, при этом, было условие о выплате работнику (вне зависимости от регионального расположения) заработной платы не ниже повышенного к этому моменту МРОТ.
Появилась законодательно закрепленная несправедливость и выражалась она в том, что работники, работающие в средней полосе России на практике получали такую же заработную плату, как и работники, работающие в неблагоприятных климатических условиях.
Эту несправедливость попытался устранить Президиум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 10.03.2010г. , т. е. он в этом Постановлении дал разъяснение, значение которого было аналогичным по своему смыслу ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ.
Однако, по причинам, о которых остается только догадываться, в течение трех месяцев (могу сказать точно, но - нет времени) в обзоре судебной практики Верховный Суд РФ отозвал свое разъяснение, которое он давал в своем Постановлении от 10.03.2010г.
Таким образом, к настоящему моменту все вернулось «на круги своя» . И к настоящему времени имеется законодательно закрепленная несправедливость по вопросам установления и выплаты заработной платы.
Для справки: МРОТ сейчас 4330 рублей.
Всего хорошего.
Трудовое право
Кто подскажет Постановление Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010г о составных частях МРОТ действует или нет?
Похожие вопросы
- Что верховный суд считает размером мрот при расчете размера компенсации за досрочное прерывание трудового договора?
- Подскажите, можно ли уволить работника приказом от 16.03.09 за появление на рабочем месте 12.03.09 в состоянии алкогольн
- 10.03.2008 меня уволили с работы я была беремена.что делать или нету смысла?
- Если верховный суд решит восстановить на работе. С какого числа, и как работник об этом узнает?
- подскажите как определить за и против закон о больничных 2010г. -2011г. Что конкретно изменилось и насколько кардинально?
- Подскажите пожалуйста № статьи Трудового кодекса РФ...
- Как правильно записать в трудовой книжке увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ, иногда пишут так по п. 5 части первой ст. 81 ?
- Подскажите пожалуйста статью в ТК РФ?
- Подскажите пожалуйста, как часто судом восстанавливается срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Ме
- Является ли лишение премии(от 10 до 100%) законным в соответствии с действующим законодательством?