подскажите как определить за и против закон о больничных 2010г. -2011г. Что конкретно изменилось и насколько кардинально?

Вступил в силу Федеральный закон N 343 от 08.12.2010г. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .
Этот закон изменил механизм расчета и оплаты больничных листов при заболеваниях и травмах, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
Самые принципиальные изменения в связи с принятием этого закона:
Во-первых, до 1 января 2011 года при заболеваниях и травмах работодателем оплачивались первые два дня больничного листа. Сейчас работодатель будет оплачивать три календарных дня.
Во-вторых, раньше, если человек работал в нескольких местах, больничный выдавался в нескольких экземплярах и оплачивался по всем местам работы. Теперь появилась вариативность. Больничный лист может оплачиваться по-старому. А может и по-новому — в одном месте, если работающему так удобнее. Разумеется, с учетом заработка у других работодателей.
Раньше для расчета пособий бралась зарплата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности. Теперь будет учитываться зарплата не за 12, а за 24 месяца. И при этом за два года, предшествующих году, а не месяцу потери трудоспособности.
Даже в том случае, если человек заболеет в декабре 2011 года… Зарплата все равно будет браться за 2009–2010 годы.
То есть потери могут начинаться уже здесь. Если у человека в 2010 или 2011 году выросла зарплата, то 2009 год его средний заработок, так сказать, несколько снизит.
А с другой стороны, если в 2010-м или в 2011 году человек был вынужден по каким-то обстоятельствам перейти на более низкооплачиваемую работу, чем в 2009 году, такой расчет пособия по больничному листу ему будет выгоден.
Еще один очень важный момент. При прежнем порядке начисления денег по больничным листам зарплата за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни, делилась на количество реально отработанных дней, исключая отпуска за свой счет, периоды болезни и безработицы.
С этого года будет браться зарплата за два предшествующих года и делиться на все 730 дней, невзирая на то, что человек мог полгода болеть, быть безработным… А это уже может быть серьезное снижение суммы при расчете среднего заработка. Болеть и не работать все больше становится невыгодно. Сейчас зарплата за два года делится на 730 календарных дней, получается средний дневной заработок, который берется для дальнейшего расчета. Затем он умножается на процент, в зависимости от страхового стажа, и на количество дней по больничному листу.
При этом. Положения о процентах остались прежними. Если страховой стаж меньше 5 лет, то выплачивается 60 процентов от среднего заработка, при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 процентов, свыше 8 лет — 100 процентов.
Сохранилось ограничение по максимальному среднему заработку, выше которого выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 года производиться не могут Прежде максимальный средний дневной заработок рассчитывали, поделив 415 тысяч рублей на 365 дней. 415 тысяч рублей — это максимальная сумма для начисления страховых взносов, свыше ее взносы в Фонд социального страхования не начисляются. Теперь, в связи с тем, что для расчетов берется заработок за два года, 830 тысяч рублей делятся на 730 дней. Ограничение осталось таким же.
Людям, которые в 2009–2010 годах вообще не работали и устроятся или уже устроились на работу в 2011 году и, вдруг, заболеют, средний месячный заработок будет исчисляться из размера МРОТа без районного коэффициента. Сейчас он составляет 4330 рублей. В случае, если за эти два года человек работал хотя бы день, или месяц, или несколько месяцев, то его заработок тоже делится на 730 дней. И если среднемесячная сумма окажется меньше МРОТа, среднемесячный заработок все равно будет исчисляться из размера МРОТа. Но это в том случае, если работник работал на полную ставку. Если он устраивался на полставки, будет браться половина этой суммы — 2165

многие получат просто пшик по больничному. те же которые годами имели стандартную зарплату и стаж имеют более 8 лет, более менее останутся на том же уровне.