отработав 7 месятцев я имею право получить отпускные или эти деньги потеряны

да, имеете

если вы уволлняетесь, вам обязаны из выплатить

Если вас интересует компенсация за неиспользованные дни отпуска, то она обязательно выплачивается при увольнении из расчета 2,33дня за каждый отработанный месяц. В вашем случае вам положена компенсация за 16.31дня, округляем в пользу работника получаем 17 дней.
Если вас интересует использование отпуска авансом, то очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если в вашей организации нет графика, то согласно ст. 122 ТК РФ право на отпуск за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы сотрудника в организации.
Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени, а предоставляется в полном объеме - авансом. После отпуска, предоставленного авансом, сотрудник отрабатывает дни, за которые он получил этот отпуск, и тем самым компенсирует полученные отпускные.

Ничего не потеряно будет даже через год, два и более лет.

если вы увольняетесь по истечении 7 месяцев работы вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2.33 дня за каждый полный отработанный месяц. если вы продолжаете работать то имеете право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Отработав 7 месяцев вы заработали право на отпуск за полгода поэтому и отпускные при увольнении вам обязаны выплатить эту компенсацию.

как это потеряны? Работодатель обязан вам все компенсировать при увольнении. читайте первоисточник Трудовой кодекс Российской Федерации