Подскажите может ли работодатель отказать в отпуске если куплены путевки на период совпадающий с графиком отпусков?!

Роман, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Перенос отпуска может быть ТОЛЬКО:
- по ВЗАИМНОМУ письменному согласию работника и работодателя (если это предусмотрено внутренними документами организации) ;
- по причине ЧП на работе, требующего Вашего срочного присутствия. Но это ЧП должно угрожать жизни и здоровью третьих лиц или порче их имущества. Проще говоря, важный проект на работе не может быть причиной переноса отпуска. А вот угроза обрушения стены помещения (если Вы строитель) , может быть причиной переноса отпуска.

Если Вы офисник, то объективных ЧП быть не может) . Если руководство предложит написать заявление о переносе отпуска, не соглашайтесь и просите их дать официальный отзыв из отпуска по объективным причинам и попросите сослаться на ТК.

Удачного отпуска.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

поскольку, согласно статьи 123 тк рф очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, отказ в предоставлении отпуска могут признать незаконным даже без билетов..

может, но есть профсоюз, суд, рабочая инспекция

график отпусков составляется в виде приказа по фирме . изменения - только с согласия работника