Может ли работодатель отказать в отпуске?

Если верить Статье 122 ТК РФ, то не имеет, ибо согласно ей, право на использование отпуска за конкретно ПЕРВЫЙ год наступает по истечении 6ти месяцев, а вот уже второй и последующие согласно графика установленного на данном предприятии. Но это при обязательном условии, что имеется трудовой договор и он правильно оформлен. Плюс есть отдельные категории граждан, которые вправе выбрать время отпуска вне зависимости от графика и пожеланий работодателя. В общем ТК РФ вам в помощь.

Он имеет право.

нет, не можете. если вы не относитесь к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, то пойдете в отпуск тогда, когда работодатель запланировал, а не когда вам захотелось. отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, график составляется работодателем с учетом производственной необходимости. до 15 декабря график должен быть составлен и утвержден, так что можете в отделе кадров узнать, когда в отпуск пойдете.
да, право на первый отпуск наступает после 6 месяцев непрерывной работы, но в ст. 122 ТК РФ не сказано, что работодатель тут же и обязан этот отпуск предоставить. и первый отпуск, и второй, и все последующие должны предоставляется строго по утвержденному графику.

до июня 2014 г. вам обязаны его предоставить.

а если считаете, что работодатель нарушает ваши права, то позвоните в гос. труд. инспекцию и проконсультируйтесь. на такие вопросы они по телефону без проблем отвечают.

Отпуска обязаны предоставлять ежегодно:
В первый рабочий год -через 11 месяцев
В последующие - по графику отпусков

В остальных случаях только по согласованию

Рабовладелец имеет право на всё что угодно, в отличии от раба.

ТОЛЬКО по согласованию с РАБОТОДАТЕЛЕМ, а то ведь можно оказаться НА УЛИЦЕ !
Ты, Дима, выбирай : ЧТО тебе ДОРОЖЕ ?!

не имеет право отказать, будешь быковать и требовать отпуск, то в след раз он может тебе спецом отказать

Может отказать по Вашему плану. Ознакомьтесь с Графиком отпусков на текущий год и постарайтесь согласовать свои интересы в отношении отпуска с руководителем на следующий год. Итог будет оформлен в виде утвержденного графика отпусков на год после 15 декабря текущ. года.

в странах где есть Трудовой кодекс, по другому всё. А в концлагере Раиссия-нет никаких законов! Как скажет НАТОВЕЦ-едиморос-так и будет! И все рабы раисяне обязаны подчиняться-а то и наркоту подкинут или за фейки посадят всю семью!