Может ли работник отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию в день увольнения?

Если телеграмма у Вас с уведомлением, то в случае увольнения шансы восстановиться на работе у Вас есть.

Если уже издан приказ и работник с ним ознакомлен, то нет. Кроме того, не допускается отзыв заявления, если на место работника уже приглашен другой работник

Умничка!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ). http://www.zakonrf.info/tk/80/

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Так что сама подумай, уже в последний день работы отдел кадров должен произвести с тобой эти действия. Не за час же до окончания рабочего дня??? Так что, если хочешь забрать заявление, то делать это надо с самого утра. Удачи тебе!

нет)
да и глупо это будет выглядеть: если решили, значит решили!

уж такая работа у отделов кадров -принимать, увольнять, аннулировать записи... если выслали отзыв- можете спокойно продолжать ходить на работу, вот только надолго ли Вас хватит? сожрут ведь: (

Может, только зарегистрировать отзыв не забудте, а то уволят еще не дай бог