об увольнении. я получила предупреждение об увольнении и собираюсь идти в суд, сколько у меня в запасе времени?

Идите когда хотите - поданное ранее установленных процессуальных сроков заявление не является основанием для отказа в принятии искового, только пропуск данных сроков и то без увожительной причины. Обращаться в суд на трудовой спор о восстановлении на работе - месяц с момента получения копии приказа, трудовой, или с момента отказа от получения трудовой. В суде заявите, что приходили за трудовой но вам заставляли переписывать заявление, и тогда вы отказались получить трудовую- а это уже основание обращения в суд.

Можете не собираться! Пока не уволили, Ваши трудовые права не нарушены.

А по какой статье увольнение?

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении права.

Увольнение по какому основанию? Чтобы Вам подсказать как дальше действовать, апишите по подробнее...

Здравствуйте! Судя по представленной Вами информации процедура увольнения еще не началась. Такое предупреждение (если оно сделано в письменной форме) Вы вправе обжаловать вышестоящему руководству, в профсоюз. Если Вас рабтодатель или иное уполномоченное им лицо будет склонять к тому, чтобы написать заявление об увольнении, отказывайтесь. А после этого сразу обращайтесь с жалобой в Прокуратуру. С уважением, Адвокат Коллегии адвокатов города Москвы "Московский адвокат" П. А. Куприянов - 8 965 289 00 73