Трудовое право

Заявление на отпуск с последующим увольнением. В случае отказа в отпуске - предупреждение об увольнении действует?

Дмитрий Устиновский
Дмитрий Устиновский
1 731
со дня, следующего за днем закрытия б.листа - не корректно

Каким днем увольнять в случае отказа в отпуске????
Елена Хорошилова
Елена Хорошилова
79 255
Лучший ответ
Дмитрий Устиновский через 2 недели со дня получения заявления
Дмитрий Устиновский Работник, решивший расторгнуть трудовой договор, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели ( ст. 80 ТК РФ). Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от работника соответствующее заявление.
Дмитрий Устиновский вообще-то формально:
В заявлении обязательно надо указать причину увольнения и дату прекращения трудовых отношений. Если же работник не укажет предполагаемую дату увольнения, работодатель не вправе определить эту дату самостоятельно и уволить работника через две недели после подачи им заявления.

но! в заявлении указано что работник просит отпуск после закрытия больничного - то есть дата с какой работник просит отпуск станет известной когда больничный закроет а на момент написания заявления работнику эта дата не известна - больничный открыт и не закрыт
потом: работник просит отпуск с последующим увольнением
в таком случае работодатель увольняет последним днем отпуска
дата тоже станет известной когда закроет больничный плюс дни отпуска
получается прямо работник дату увольнения не пишет но она становится известной после закрытия больничного
а срок предупреждения о увольнении в 2 недели соблюден
Зачем так заморачиваться? Находясь на больничном, Вы имеет право подать заявление на расторжение трудового договора. И работодатель не имеет права отказать Вам в этом. Даже, если у Вас еще и не закрыт больничный.
ЮК
Юрии Кириллов
88 655
Такое заявление не действительно. В нем нет ни одной даты. Нельзя писать с такими формулировками: со дня, следующим за днем закрытия б. листа и т. д. Работодатель должен издать приказ на отпуск, на увольнение. Откуда он знает, когда будет закрыт ваш больничный. Сами с врачом определитесь, когда закроют больничный. Потом напишите заявление на отпуск со следующего дня после закрытия. Когда вы пойдете в отпуск, тогда пишите на увольнение.
Елена Перевозникова
Елена Перевозникова
99 356
Ваше заявление просто не примут, либо примут но попросят письменно уточнить дату когда вы хотите быть уволенной. и еще. . работодатель не обязан предоставлять вам отпуск с посл. увольнением это его право а не обязанность. Пока не уточните дату когда хотите быть уволенной вас не уволят. А отпуск.. . еще раз работодатель не обязан вам его предоставлять . Можете принести заявление находясь на больничном, дни календарные считают при предупреждении об увольнении, укажите дату своего увольнения зарегистрируйте свое заявление в день передачи и через 14 дней вас уже будут обязаны уволить, даже если вы будете на больничном, принесете больничный получите расчет и трудовую, не принесете вас уволят за прогул и дни прогула не оплатят.
ТХ
Татьяна Харитонова
53 617

Похожие вопросы