Возьмут ли на работу после декрета

В том случае, если декрет был оформлен надлежащим образом, то за Вами должно быть закреплено место. На время Вашего отсутствия по срочному трудовому договору на него может быть принят работник, но он обязан освободить Вашу должность как только Вы изъявите желание выйти на работу.

Требованиям Трудового кодекса РФ подчиняются все организации, предприятия, учреждения вне зависимости от форм собственности, равно как и индивидуальные предприниматели. Так что никаких исключений для частников закон не делает.

Если с вами был заключён трудовой договор, то пока ребёнку не исполнится 3 года за вами гарантировано сохраняется рабочее место.
И от формы собственности это не завсисит - у нас Трудового кодекса отдельно для госуд. организация и отдельно для "частников".

На время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за работником сохраняется рабочее место и должность. Если оформлены должным образом (трудовой договор, запись в трудовую, работодатель делал отчисления в ФСС и ПФ)

Взять должны, вопрос как долго проработаете.

Могут и не взять, если тебя уже подменили. А способ не взять они найдут.

если вы официально ушли в декрет, то возьмут, они же не даром вам декрет оплачивали.

Могут и не взять а могут и взять. Это как Вы на месте сообразите так и будет

Конечно, ведь это твое право и работодатель не вправе отказать (если нет везких причин) . Не переживай, возьмут с руками и ногами!