у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .
Трудовое право
Должна ли отрабатывать девушка при увольнении 2 недели если у нее ребенок 7лет?
Виктор Гуржий
1 722
Отрабатывать должна, но можно договориться с руководством. И еще... некоторые берут больничный... на момент отработки.
Олег Михалин
86 569
И девушка и женщина... Все должны...
Александр Толпекин
98 927
на усмотрение руководства
Должна. Но понятия "отработка" в ТК РФ нет. Есть понятие "обязан предупредить за 2 недели до увольнения". Хотя суть та же.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Гуля Халикова
27 656
откуда у девушки взялся ребенок 7 лет? дети бывают только у женщин, так что у девушки никаких вариантов нет, кроме как предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемого увольнеия.
Да
Виталий Нифантов
23 301
Если от нее требует начальство, то да.
Ксюшка Миллер
3 350
по закону ты должна отработать 2 недели при увольнение
Алтыншаш Матаева
715
Если официально оформлена на работу, то с лучае если этого требует руководство она по заказону обязана отработать 2 недели при увольнении. Если не официально, то в случае если руководство настаивает на отработке, а она не выходит на работу то ей могут не выплатить заработанную плату, списав ее не выходы на работу штрафом за прогулы. Сколько лет ребенку здесь роли не играет
Лидия Хмелевская
174
Все зависит от статьи КЗОТа, по которой она увольняется.
Похожие вопросы
- Скажите пожалуйста,по новому закону по трудовому кодексу РФ я могу не отрабатывать на прежней работе 2 недели??
- Про увольнение, 2 недели отработки, трудовую. Нестандартный вопрос.
- Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска
- Я,написала заявление на увольнение 2 недели назад,а директор не подписывает. Что делать?
- написал заявление об увольнении, 2 недели отработка. можно ли уйти в отпуск на эти дни?
- Как избежать при увольнение 2 недели отработки ?
- Как правильно уволиться не отрабатывая 2 недели будучи в отпуске,когда писать заявление об увольнении
- Я работаю на полставки и при этом учусь в ВУЗе на дневном, при увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
- Надо ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении? Инвалид 2-й группы по зрению.
- Нужно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении?