Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ) .
То есть очередной ежегодный отпуск женщина по своему желанию может использовать как до отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по уходу за ребенком.
Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
При отказе в предоставлении отпуска женщина имеет право обратиться за защитой своих прав в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Трудовое право
мама собирается уходить в декрет с апреля, но прежде хотела взять отпуск за 2011 год полностью, возможно ли это?
Отпуск предоставляется не за календарный год а за рабочий год! Она в каком месяце устроилась?
Пусть пишит заявление прошу предоставить основной отпуск продолжительностьб 28 дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам- пзаяву в 2 экземплярах, зарегистрировать в канцелярии ( или у секретаря) или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью
Пусть пишит заявление прошу предоставить основной отпуск продолжительностьб 28 дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам- пзаяву в 2 экземплярах, зарегистрировать в канцелярии ( или у секретаря) или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью
Александр Рыбалко
57 481
не имеет значения, начался год или закончился. Отпуска у нас начисляются по периодам - с даты приема на работу. Если хоть 1 день следующего периода прошел, можно авансом брать полный отпуск
Розик Валиева
96 670
Конечно, это право женщины перед отпуском по беременности и родам взять отпуск авансом. Но имейте в виду, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Значит, после выхода на работу, придется долго ждать ежегодного отпуска.
смотря сколько на отработала. Надо знать ее рабочий период. Многие работодатели не любят давать отпуск авансом. Потом, если что при увольнении приходится деньги удерживать. Например, если она отгуляет отпуск за период 27.12.2010-27.12.2011 это отпуск здорово наперед.
Надо знать дату ее приема на работу и все отгуляные отпуска.
Надо знать дату ее приема на работу и все отгуляные отпуска.
Наталья Храмихина
22 362
Похожие вопросы
- Работаю по трудовой с 1 апреля 2011,хочу взять отпуск на 7 дней с 18 июля.Дадут ли? Непосредственный начальник не против
- В прошлом году была в отпуске в мае. Сейчас собираюсь увольняться. Хотела взять отпуск с последующим увольнением.
- я отгуляла отпуск за 2007-08 год в мае и хочу взять отпуск в июле в 2009 году за 2009 -10 год. Может ли работадател
- Хочу взять отпуск как жена военного и плюс свой кусок неотгуленного ежегодного обязана ли я брать свой?
- Имею ли я право получить компенсацию за отпуск в 2011 году, который не использовала ни в 2008, ни 2009, ни в 2010 году?
- Имею ли я право взять отпуск за свой счет? Работаю на данном месте 5месяцев, хочу взять отпуск на 2-3 недели.
- Увольняюсь с госслужбы, хочу взять отпуск с последующим увольнением.
- Хочу взять отпуск для завершения написания диссера.За сколько до отпуска я должен поставить в известность работодателя?
- В прошлом году отпуск не брала. Могу ли взять отпуск за два года сразу. Фирма компенсацию не выплачивает.
- хочу взять отпуск с последующим увольнением. Может ли адм. не давать отпуск, а заставить отрабатовать. Отпуск положен.