Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу?

Договор трудовой есть? там может быть/должно быть указано время начала рабочего дня и его окончание. Если нет. Тогда зайдите в отдел кадров и попросите Положение/приказ касающиеся рабочего времени и времени на отдых. Вообще Вам при приеме на работу эти бумаженции должны были дать прочесть. И никогда нельзя подписываться за то, что не читали! это дети знают. А если начало рабочего дня изменилось "для всех" Вы должны были подписать приложение об изменениях к трудовому договору. Как то так. А цепляться к Вам будет работодатель...:)

Посмотрите текст Вашего трудового договора. Возможно, там имеется строчка о том, что Вы ознакомлены и обязуетесь выполнять Правила ВТР. Под договором-то Вы подписались. А правила обычно вывешивают на информационной доске для всеобщего обозрения. Тот листочек, на котором Вы расписались, должен иметь заголовок - лист подписей ознакомления с правилами...

а Вы сами как работодатель. стали бы дкржать такого работника, который все время опаздывает?

А где это Вы в ТК Вычитали, что роспись должна быть на самом документе? и что это будет за документ, если на нем расписались сотни три человек?

не знание закона не освобождает ...

Да, могут за регулярные опадания сделать выговор или наказать рублем) Главное не опаздывать более чем на 4 часа без уважительной причины (сидение в пробке или "проспал "не прокатит)

опаздывать то можете, но не знание законов не освобождает от ответственности!

тогда предлагаю поэксперементировать, поопаздывайте пару неделек, и работодатель сам вам расскажет на каких основаниях он вас оштрафует! ))