Трудовое право
вызывают на работу в отпуске. без приказа и говорят, что я не должна отказываться
обязана выходить из очередного отпуска. правы ли они?
Не имеют права! И действительно, если вы в отпуске никогда не отвечайте на звонки работодателя, он ничего хорошего не скажет. Ну, если не хотите идти и не хотите испортить отношения с начальством, притворитесь больной до конца отпуска.
Больше им ничего не надо? Вы в отпуске. Уезжайте в Ганалулу, пусть попробуют вызвать оттуда
Работодатель не прав. Согласно ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. ТК РФ не предусматривает обязанности работника излагать свое несогласие на отзыв из отпуска (прерывание отпуска) .
Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что, поскольку законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ) , отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что, поскольку законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ) , отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
#4[46433] 27 июня 2009, 17:38
Статья 125 ТК РФ.
Отзыв работника из отпуска допускается толькоС ЕГО СОГЛАСИЯ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Статья 125 ТК РФ.
Отзыв работника из отпуска допускается толькоС ЕГО СОГЛАСИЯ. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если Вы находитесь в отпуске по приказу, то и вызвать могут только по приказу. Вопрос немного иной - как Ваше сопротивление отразится на взаимоотношениях с работодателем.
не обязана так.. .
но издеваются так везде. .
и всем похер. .
к сож-ю.. .
но издеваются так везде. .
и всем похер. .
к сож-ю.. .
Не отвечать на звонки-тебя нет!!! Отпуск все же.
Жди телеграмму с работы! А там-сама думай.
Жди телеграмму с работы! А там-сама думай.
нет они не правы
Похожие вопросы
- Написал заявление на отпуск, отдал в кадры они его приняли, а теперь вызывают на работу. Как быть? Ниже пояснения.
- Как выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком?
- При уходе в ежегодный отпуск, пр приказу временно исполняли обязанности
- При приеме на работу не был издан приказ и трудовой договор
- Люди подскажите! Когда лучше уволиться с работы? до отпуска? во время отпуска? после него?
- Выход на работу из отпуска по уходу до 3х лет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком
- Могу я уволится с работы после отпуска?
- В отпуске, вызывают на работу на неделю.. есть какие нибудь компенсации за эти дни?
- Ст 157 ТК РФ простой по вине работодателя .ГДЕ ДОЛЖЕН НАХОДИТСЯ РАБОТНИК ? на работе или дома? с приказом не ознакомили