В отпуске, вызывают на работу на неделю.. есть какие нибудь компенсации за эти дни?

Ответы про двойную суточную оплату лишены законного основания. Никто платить не будет. Если по "звонку" работодателя Вы отозвались из отпуска - то сделали одолжение работодателю. И теперь можете рассчитывать на то, что когда-то он Вас отпустить пораньше с работы. Это - незаконное решение вопроса. А закон предусматривает:
1.Личное заявление работника на отзыв из отпуска с указанием срока, когда Вы хотите снова воспользоваться отпуском.

2.Приказ работодателя

3.Пересчет отпускных.

4.Начисление заработной платы.

1. можете не соглашаться.
2. никакой компенсации, будет идти ЗП, а отпускные пересчитают

Никакой двойной оплаты, отзыв с вашего согласия. Но потом должны дать отгулять эти дни в удобное для вас время!

Насильно отозвать не имеют права, только с твоего согласия. Если согласишся так и оговаривай сразу условия. Если отзывают официально то отпуск твой прервется и ты всегда сможешь официально догулять его. Если так по договоренности то и договаривайся сразу с руководителем ка отгуливать будешь и когда, или об оплате. Кстати если твой отпуск разбит на 2 части и 1 часть скажем 14 дней а 2 часть 21 день и ты отгуливаешь 2 часть отпуска тебя вообще не имеет права отзывать. По закону 1 раз в году ты должна отдохнуть не меньше 21 дня.

а вот этот вопрос надо обсуждать. . .
тебе могут ничего не выплатить, если об этом не позаботится. . .
нужно уточнить. . .если не будут выплачивать - имеешь право отказаться!
а так - должна быть двойная суточная, при официальным вызове с отпуска, который должны оформить. . .без этой бумажки могут ничего не заплатить.. .
и это при условии что компенсации предусмотрены вообще.. . иначе просто перенос отпускных не отгуляных.. . что врятли вам надо.. . тут проще отказаться...

двойная суточная оплата по идее