нужна сейчас 2 недельная отработка перед увольнением?

Да, нужна, НО.. . Вы также вправе взять больничный на этот срок, подтвердив далее его больничным листом. Это очень хорошая лазейка. Использованно на практике не однократно, как правило достаточно об этом сказать работодателю и он уже сам предлагает альтернативу. А также, если Вы выбрали отработать 2 недели, то, работодатель обязан выдать два дня по 1 разу в неделю выходных дополнительно, для того, чтоб Вы смогли ездить на поиск другой работы, собеседования

Ст. 80 ТК РФ обязывает работника подать заявление на увольнение по собственному желанию не позднее 2-х недель до даты увольнения.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Её не было и нет. Есть - срок предупреждения работодателя о своем желании уволиться. За две недели.

Да, нужна ( при отсутствии согласия работодателя на увольнение без отработки).

по усмотрению работодателя
по закону вы обязаны предупредить последнего за 2 недели до увольнения
если работодатель согласен расторгнуть трудовой договор ранее этого срока, тогда он полдежит расторжению

на гос. предприятиях точно нужна. на других-на усмотрение руководства

ищи нарушения работодателем условий оплаты труда или условий трудового договора, тогда на следующий день он обязан тебя уволить!