отработав 39 календарных дней при испытательном сроке 3 месяца правомерно ли отказывать в оплате больнички?

В соответствии со статьей 70 ТК РФ на период испытательного срока на работника распространяются все положения и нормы Трудового кодекса. .
Оплата больничного листа зависит от страхового стажа и среднего заработка за учетный период. но есть ограничения:
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Отказать в оплате больничного листа не могут ни при каких обстоятельствах и испытательный срок тут не при чём (просто он продлевается на число дней болезни, ст. 70 ТК РФ) . А оплата б/л должна исходя из среднего заработка за последние два года, что должно подтверждаться справкой с предыдущего места работы. Если вы поступили на работу впервые, то - исходя из фактического среднего заработка за отработанное время, а если уже работали, но не предоставили справку с прежнего места работы - исходя из МРОТ.