Как оплачивается вынужденный прогул?

Это не можно а нужно. Обжалуйте этот бред. Работодатель обязан представить в суд на день рассмотрения иска расчет. Вы представили лишь предполагаемый. Это не является увеличением исковых требований.
Это что за суд такой? Похоже самый гуманный в мире.
Статья 234. ТК РФ Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Статья 338. ГПК РФ Срок подачи кассационных жалобы, представления

Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Не пропустите срок для обжалования.

можно, в 10-ти дневный срок после вынесения судом решения

А в случае, если размер зарплаты был предметом спора в судебном разбирательстве, работодатель указывал меньшую, тогда все равно могут пересчитать до дня восстановления на работе или нет?