1 день б/листа попал в период вынужденного прогула.Суд не знал о б/листе,решил оплатить как все дни прогула.Перерасчет?

вынужденный прогул = рабочий день, следовательно, оплачивается больничный как оплачивался бы обычный рабочий день. Врач не имеет права выписывать больничный на день позже, чем человек заболел.... И переделать на другую дату тоже не может - это будет подлогом, за что врача уволят с треском.

Вика... ну как бухгалтер может выплатить зарплату 30, если 31 рабочий день у нас в России) как можно закрыть табель 30, ВЫПЛАТИТЬ всем ЗП, если 31 всем на работу и эти "ВСЕ" на работу могут НЕ ПРИДТИ, а прогулять, заболеть, забеременеть притащить справку о беременности и уйти рожать 31 притащив заявление на отпуск по БИР, у женщины ест на это право, я вас уверяю, 31 инвалид имеет право уволиться, день в день и ПЕНСИОНЕР по старости имеет право уволиться день в день, КАК скажите мне ваш бух этих людей может расчитаеть если она зарплату всем перевела УЖЕ 30-го?? ? КАК? ? У вас бух нормален психически? если нет то это ЕГО ПРОБЛЕМЫ а не ваши. Вы имеете право заболеть и 30го и 31го и пусть сами разбираются как свои косяки прикрыть. Справку вам врач не даст, справку дают беременным, школьникам, студентам, и детям в детский сад. Вы насколько я понимаю НЕ беременны. Все осталные варианты ЗАПРОС Прокуратуры или работодателя и официальный ответ на запрос и это НЕ справка.