Трудовое право
ТД на 3 листах. Подпись работника-на последней. В суде он заявил что 1 и 2 лист был с другим содержанием. Реакция суда?
Тенденция судопроизводства сейчас переключилась на то что при любом сомнении сейчас прав работник! И даже если написано что экземпляр вручен работнику то вручен не на хранение и предъявление по первому требованию, а для ознакомления и успокоения работника и ведение в правильном порядке документации обязанность администрации, а не работника!
строго говоря, у работника на руках должна быть своя версия трудового договора.
тогда можно обсуждать и спорить.
если внизу последней страницы написано, что работник получил свой экземпляр - ему и экземпляр в руки.
если такой строчки нет - работодатель неправ.
тогда можно обсуждать и спорить.
если внизу последней страницы написано, что работник получил свой экземпляр - ему и экземпляр в руки.
если такой строчки нет - работодатель неправ.
Алексей Овсянников
50 571
Slawa Necaew
а в суд приносят свои экземпляры которые - разные на неподписанных листах
Никакой. Судьи еще и не то слышали. Выслушают мнение другой стороны спора на это заявление, м. б. испросят с заявившего сие доказательства этого утверждения, а потом оценят доказательства по своему внутреннему убеждению.
Реакция суда - раб должен доказать обстоятельства на которые он ссылается в обоснование своих исковых требований или в обоснование своих возражений (ст. 56 ГПК РФ). А это невозможно.
Александp Цепаев
53 499
Slawa Necaew
что доказывать? его подписи нет на первом и втором листе
Во многих фирмах более двух листов сшивают и скрепляют печатью. Тогда и подпись на последнем листе вполне достаточна.
По вопросу-запросить ТД других сотрудников. Как вариант...
По вопросу-запросить ТД других сотрудников. Как вариант...
Zhanarbek Zhasnakunov
50 957
Если у него есть свой экземпляр ТД отличающийся от представленного, то суд будет на стороне работника...
что такое тд?
Slawa Necaew
трудовой договор
полностью в вопросе не поместилось
полностью в вопросе не поместилось
Наталья Опинка(Шова)
поедее трудовой договор должен быть подписан на всех страницах. вобще спорный вопрос. работник ни как не докажет. если у него на руках оригинала нет конечно. и ведь он может у других работников взять копии.
Подписывать надо каждый лист. Иначе ни одна из сторон не сможет доказать . В Вашем случае работодатель проиграет любой суд.
Еркежан Абдыкалыкова
8 451
Похожие вопросы
- Почему раньше суды трудовые споры решали в пользу работников, а в последнее время суды на стороне работодателей?
- работник уволен 2 июня, срок исковой давности истекает 1 или 2 июля для обращения в суд?
- Может ли бывший работник подать заявление в суд за невыплату зарплаты после моего снятия с учета,как работодателя?
- Работник хочет обратиться в суд
- отказ от подписи работника при ознакомлении с должностной инструкцией. Что делать?
- Как оплачивается работнику отсутствие по повестке суда в качестве свидетеля?
- Как уволить работника, если последний день отработки приходится на выходной день?
- Подан иск на бывщего работадателя, подходит 3 месяц как он не является в суд. Вот это и есть судебные тяжбы?
- Подскажите пожалуйста. могу ли я взять 2-х недельный отпуск без содержания, отработав 4-е месяца.
- Если работник уходит на более оплачиваемую работу, обязательно ли ему отрабатывать 2 недели????