как привлеч учителя за то что она пришла на урок к детям в нетрезвом состоянии?

1)вызвать полицию, пусть составят протокол по ст. 20.21 КоАП РФ (появление в общественных местах в состоянии... )
2)после чего можно увольнять либо за пьянку (п. 6Б ст. 81 ТК РФ) либо за нехорошее поведение перед детьми (п. 8 ст. 81 ТК РФ)
3)только надо аккуратно соблюсти процедуру, ст. 193 ТК РФ

сначала надо доказать, что учитель был пьян, потом заявление на имя директора, а дальше по нарастающей...

Уволить по статье. Такое право у администрации есть. Состояние опъянения совершенно не обязательно должно подтверждаться исключительно мед. освидетельствованием. Для суда подойдут ЛЮБЫЕ доказательства-акты о нахождении на работе в нетрезвом состоянии, свидетельские показания и т. д.

сначала надо доказать, факты нужны.

в РАЕНО пойдите туда жалобунапишите

Вызвать ГАИ. ))))

Это возможно если официальные органы зафиксируют наличие алкоголя в крови прямо на рабочем месте. то есть для этого кто-то должен её ловить и сразу звонить в полицию с жалобой, которая приедет с бригадой суд-мед-экспертов для проведение экспертизы прямо на месте Только тогда всё получится, по-другому никак.

ну для начала это надо доказать, т. е мед осведетельствование

Никаких ГАИ и прочего бреда не требуется. 3 человека подписывают акт о данном деянии и применяете наказание. А доказать что он не дурак - это дело работника. Пишете акт, что сотрудник пришел на работу во столько то, встретился с тем то тем то, обнаружены явные признаки алкогольного опьянения.

А еще лучше к директору на ковер и писать объяснительную. В ней же он и признает свою вину сам. Т. е. даже акт составлять не надо будет

составить акт о появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, мед. освидетельствование, приказ о дисциплинарном взыскании