Заявление об увольнении по собственному желанию

в тексте заявления по собственному желанию можно не указывать причину увольнения. отказать не имеют права

Никто заявления об увольнении не читает, кроме кадровика и работодателя. Только посмеются над Вами.

такое не стоит писать в заявлении об увольнении

А я бы не увольнялась. Ни за что. Ему (начальнику) надо - пусть увольняет. Пусть по статье. И в суд. И там бы посмотрели, кто кого.

если человек не хочет дальше продолжать трудовые отношения он просто пишет заявление, а причину указывать не обязательно.
если хочет может указать так - работодатель, во время производства мне минета не слишком рьяно выражал радость по данному поводу.

Писать надо только в инспекцию по труду. Начальник почти 100% будет читать бумагу, если конечно делопроизвводитель не ставит подпись за него, что в данном случае вряд-ли. Да и параллельно с инспекцией можно заглянуть и заявить о нарушениях а избирком.

Вы для себя определите.... что вам нужно? Просто расстаться с этой работой (обыкновенное заявление по собственному желанию) , или сделать "каку" работодателю (тогда жалоба в инспекцию труда +избирком) , или же вы просто остаетесь и продолжаете работать, ожидая дальнейших действий со стороны работодателя.

Ага, Вы желаете куснуть работодателя за пятку ))))
Эффект, конечно, будет никакой, но если хочется - вперед.
-----
Что такое заявление у вас не примут, это и ежу ясно.
Можно отправить его почтой, заказным с описью и уведомлением о вручении, но есть думка, что по его получении работодатель будем вам пытаться "напакостить", вплоть до увольнения по статье. Разные боссы попадаются, некоторые очень глупые, обидчивые и вообще едорасы.
И для пакостей у него будет 2 недели, хотя сомнительно, что у него получится но зачем рисковать.
Тут лучше всего было бы уйти в отпуск (или больничный) и тогда написать эту заяву.
----
Можно ухватиться за ТК РФ, в котором говорится что работодателя нужно предупредить о увольнении за 2 недели, но не говорится, что это должно быть именно заявление об увольнении.
Однажды в такой ситуации по моему совету (так как ему нужно было срочно, а по почте иногда ходит долго) , работник послал по телеграфу примерно такое заявление:
Директору. .
В связи с Вашим отказом принять мое заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с ТК РФ уведомляю Вас о своем увольнении по собственному желанию с такого-то. Заявление в письменном передано секретарю тогда-то.
Подпись можно заверить на почте.
Потом устно было добавлено что это по совету инспектора гит (для понта) , и если заяву не примут, то пусть ждут инспектора в гости.
Уволили вообще без отработки, буквально на следующий день после получения телеграммы.
Но заявление все одно нужно писать собственноручно, телеграмма, даже с заверенной подписью не катит.
----
Заяву же опять таки можно торжественно вручить позже, а если не будут принимать - жалоба в ГИТ и письмом с пометкой "повторно".
Только будь осторожнее в формулировках, не перегни.
---\
Вот такая вот загогулина ))))))