сокращение должности

работодатель может предложить Вам другую должность только в том случае если у него она есть (по другому: есть свободное рабочее место, соответствующее Вашей квалификации и сокращаемой должности) . Предложить нижеоплачиваемую должность работодатель может только с Вашего согласия, так как нелья ухудшать условия труда. При сокрашении Вам гарантированно предприятие выплатит заработную плату за два месяца, а если встанете в Центр занятотси в течение двух недель со дня увольнения и в течение трех месяцев не будете трудоустроены, то на основании справки из ЦЗН работодатель выплатит Вам зар плату за третий месяц.

Порядок сокращения строго определен ТК РФ. коротко объясню: предупреждение о предстоящем сокращении только личное, а не списком с ознакомлением с приказом. От даты этого предупреждения истекает 2 месяца. За это время вам в письменном виде обязаны предложить другие вакансии (если таковые имеются) , соблюсти правило о преимуществах одного сотрудника перед другим, могут предложить и нижестоящие и нижеоплачиваемые должности. Решать только вам. Можете и перейти на нижеоплачиваемую, если она вас устраивает. Главное, чтобы ваши цели были понятны, а действия работодателя законны. Малейший его промах, и вы восстановлены судом на постоянную ставку, даже если этой должности уже нет. Обяжут снова ввести. Компенсаций у вас тоже много. Если откажитесь, через 2 месяца вас должны уволить, поставить на биржу труда и если в течение 10 дней и по их линии не трудоустроитесь, работодатель обязан и за 3-й месяц со дня предупреждения платить вам средний заработок. Всё написано в ТК РФ, подробно.

сокращение за да месяца, потом поставят на биржу труда и предприятие будет выплачивать ещё 2 месяца полную стоимость вашего заработка, за треитий месяц тоже оплатят если вы принесет справку с буиржы, что ещё нигде не работаете.... а есть случае, что работодатель вообще платил до тех пор пока вы не найдете себе достойную работу, но это через суд.... есть выигранные дела

Тут вопрос такой многогранный. Если работодатель подготовился хорошо, то сократят. Но 98% сокращений проводятся с грубыми нарушениями. Очень много рекомендаций есть для вас у меня, на что необходимо обратить внимание, чтоб сокращение вообще признали недействтельным. Можно сделать и такое. Если интересно напишите в личку. Там поговорим.