есть ли будущее у трудового права? живо ли оно? (скорее вопрос про м/д плоскость)

1)конституции и конвенции не дают деталей, для этого и нужно национальное трудовое право
2)трудовое законодательство разных стран уже является некоторым элементом традиции трудовых отношений в конкретной стране, т. е. несколько поколений работников и работодателей привыкли к своему законодательству, и отмена приведёт к длительному периоду привыкания и беззакония
3)если конкретно по России - наше профсоюзное законодательство очень прогрессивное (так исторически сложилось) , и его отмена (приведение к конвенциям МОТ) - несколько шагов назад.
4)тем более, что в трудовом законодательстве всех (если не ошибаюсь) стран совета Европы есть обязанность применения международного права в трудовых отношениях, например, ст. 10 ТК РФ, т. е. в тех редких случаях, когда конкретная конвенция МОТ даёт работнику больше прав, чем ТК РФ, мы можем требовать применения именно конвенции МОТ

Это им за бугром оно не нужно вообще. Там четко и ясно работают четкие и ясные законы, установлена минимальная цена рабочего часа, которую определяет государство и под страхом суда и санкций обязан гарантировать ЛЮБОЙ работодатель. Поэтому там и нет таких проблем с трудовым правом, как в России. У нас же полный беспредел в этой сфере. Никто из работодателей ничего не хочет соблюдать. Всем нужны бесплатные работы, никто из них не хочет платить налоги, а потом удивляются, почему на пенсии их мам, пап и бабушек государство мало платит. Не надо обманывать работников, надо составлять нормальные трудовые договоры, прописывать в них все суммы, отчислять все положенные налоги, тогда и пенсии с другими госпособиями будут в норме. За бугром трудовое право свято и соблюдается. Там и работнику выгодно сидеть на работе с утра до ночи. Каждый час его пребывания в офисе - деньги от работодателя. У нас же издевательство. Мифический мизерный оклад с работой с утра до ночи, проценты и премии не прописываются. Разве что госструктуры. Но там места продаются, там всё схвачено. Да и юристов по трудовому праву у нас работодателя боятся, как огня. Зачем портить картину, когда штат набран на словесные договоренности или на подряды. А тут умник придет, с которым надо считаться. Да еще и развратит остальных, как они круто попали не незаконные срочные договора или круглосуточный режим. Так что в России не инженеры сейчас нужны, а юристы. Грамотные, с опытом, трудовики, цивилисты, любые. В стране, где повсеместно нарушается закон, правовой нигилизм процветает не до инженеров. Газовые трубы будет кому проектировать, а вот кто будет беспредел разруливать в каждой сфере? вряд ли инженеры и нанотехнологи с модернизаторами.