вопрос юристам (трудовое право)

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Мать мужа попала в больницу, пролежала там 2 недели. после выписки больничный ей не закрывали еще несколько дней- находилась дома. в это же время ее начальница позвонила и сказала, что ее уволит, если она не выйдет на работу завтра же. у матери после этого разговора снова разболелось сердце, она вызвала скорую и ее было решено положить в больницу в областной центр (а не районный, где она лежала ранее). сейчас она госпитализированна и проходит курс лечения. я знаю, что начальница не имеет права увольнять ее. вопрос, в общем то, такой- к камим статьям трудового кодекса можно обратиться и привести их в качестве законного основания неправоты намеренй в разговоре с начальницей? угрозы от нее слышат почти все сотрудники по любому поводу. все бояться сказать ей слово поперек, а она чувствует свою власть над людьми и этим пользуется. основная ее фраза "уволю! немедленно выполняй". честно говоря надоело и хочется спокойно пговорить с человеком и объяснить, что она не права, просто так размаивать руками "не имеете прва"- не хочется. хочется объяснить ей почему именно. ней заранее спасибо за Вашу помощь.