Вопрос к ЮРИСТАМ.Трудовое право!!!!

Я вот лично не знаю, что там сказал министр образования, но проконсультировать в соответствии с законодательством могу.
Итак, необходимо ответить на следующие вопросы по какому договору будете работать: по гражданскому или по трудовому?
Предполагаю, что по трудовому - тогда ребенок является работником (вне зависимости от того учиться он или нет) а школа Работодателем. Соответственно на обоих распространяются нормы Трудового кодекса РФ (ТК РФ) .
1) ст. 4 ТК: Принудительный труд запрещен. (!) Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-нибудь наказания ("будут проблемы с переводом в 11 класс"). Следовательно слово "обязательная" уже исключается. Лицо само имеет право решать какой трудовой деятельностью заниматься.

Так что можете послать школу куда подальше! Ничего они Вам не сделают.

2)Работать по 24 часа в неделю и получать 800 р. - это чересчур.

Мне кажется должны платить минимум МРОТ - на федеральном уровне установлен в 3500 рублей. Субъектом может устанавливаться выше.

Кстати т. к. Вы несовершеннолетнее лицо - работать Вам на работах с вредными условиями труда запрещено (т. е. красить Вас заставить не могут) .
Повторюсь Вам решать работать на таких условиях или нет!

ИМХО - школа просто не хочет тратить деньги на квалифицированных работников, поэтому и привлекает учеников за копейки!

согласно ст. 268 ТК РФ, молодёжь до 18 лет не может работать в выходные дни. так что работа в субботу незаконна.
в остальные дни оплата пропорциональна отработанному времени, т. е. 4 часа в день - это половина нормального рабочего времени. значит, оплата не может быть меньше половины минималки (ст. 271 ТК РФ)

кто ввел? Т. к. должны работать с 8 до 12(4 часа в день) , 6 дней в неделю в течение месяца-это кто сказал. где прописано такое? ?

Заставлять школьников отрабатывать летом незаконно. Об этом заявил министр образования России. По словам Владимира Филиппова, школьная отработка без согласия учащихся и их родителей – это чистейший произвол администраций школ. для справки)

Еще в 1992 году федеральный Закон "Об образовании" отменил принудительную отработку в школах: "Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается" (ст. 50, п. 14). А также: "Обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом" (ст. 50, п. 16). Из этого следует вывод, что школа не может заставить вас проходить отрабатывать летнюю отработку, если она не прописана в образовательной программе по какому – либо предмету в качестве практики. Надо сказать, что часы на трудовую практику уже много лет как исчезли из учебных планов. Выходит, отработка - дело сугубо добровольное и администрация школ не имеет права заставлять детей трудиться без согласия самих учеников и их родителей (желательно в письменном виде) . И уж, конечно, за то, что школьник не о тработал назначенный ему срок, не может последовать никакого наказания. Скорее уж администрацию школы можно привлечь к ответственности за организацию принудительной отработки. Однако образовательные начальники не спешат обнародовать эту "страшную" правду. Ведь кто еще поможет привести школы в порядок после учебного года, если не сами дети и их родители (администрация школ разрешает родителям отрабатывать вместо детей) .

в школе дети работают с 14 лет и получают за это деньги через центр занятости. Те, кто помладше, отрабатывают добровольно по согласованию с классным руководителем. Привлекать к отработке всех поголовно детей нет смысла, от них больше беспорядка будет, чем пользы

почитайте устав школы, если там прописана отработка.. то No comments..

в школе ничего подобного ввести не могут. это противоправно.
ученкиам джае можно лентюю практику не отрабатывать в школе и дежурить после по классу после уроков, скажу вам по страшному секрету

Администрация школы предложила поработать. Родители с детьми дали согласие. Теперь необходимо оформить эти отношения в соответствии с ТК РФ и работодатель должен платить не менее МРОТ, установленного по России. Начнут коврыжиться - так лучше устройте ребенка на работу через центр по работе с молодежью, так как ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ НА ШКОЛУ ПРОСТО ТАК НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА,

А на каком основании вообще ввели такую отработку? Обучение в стране бесплатное